Posts Tagged ‘Фридрих Герцберг

17
Авг
11

Двухфакторная теория мотивации Фридриха Герцберга

Еще раз: Как вы мотивируете работников?

Как много статей, книг, речей и семинаров было посвящено вопросу: «Как мне добиться, чтобы работники делали то, что я хочу?»

Психология мотивации слишком сложна, а то, что нам известно с некоторой степенью уверенности – действительно мало. Но такое скромное соотношение не охлаждает пыл к новым открытиям, многие из которых – с академическими корнями. Без сомнения, и эта статья не повлияет на эту тенденцию, но поскольку изложенные в ней идеи были проверены рядом корпораций и других организаций – она поможет — я надеюсь – исправить дисбаланс в вышеупомянутом соотношении.

«Мотивирование» пинком.

На лекциях для предприятий по данному вопросу я заметил, что аудитория страстно жаждет быстрые и практические ответы, поэтому начну с прямолинейной, практической формулы для того, чтобы заставить людей двигаться.

Что является простейшим, надежнейшим и наиболее прямым способом добиться от кого-либо чего-либо? Попросить? Но если он ответит, что ему не хочется это делать, понадобится психология для определения причин для такого упрямства. Сказать ему? Ответ показывает, что он вас не понимает, и сейчас понадобится специалист в коммуникациях, чтобы показать вам, как действовать в таких ситуациях. Дать ему денежное вознаграждение? Не нужно напоминать читателям о комплексности и сложности, с которыми неминуемо сталкиваемся при установлении и администрировании систем вознаграждения. Показать ему своим примером? Это означает затратную тренинговую программу. Нам нужен простой путь.

В каждой аудитории есть «прямолинейный» менеджер, который крикнет: «Пните его!». И этот тип менеджеров прав. Наиболее надежный и наименее мудреный способ добиться от кого бы то ни было чего бы то ни было – произвести пинок под зад – выдать то, что называется «мотивирующий пинок».

Существуют разнообразные формы пинков, и вот некоторые из них:

Читать далее ‘Двухфакторная теория мотивации Фридриха Герцберга’




Обновления Twitter