Posts Tagged ‘психология

20
Мар
15

Психология тотальной войны от Фукидида

Психология тотальной войныФукидид в «Истории» привел интересное жизненное описание нравов политической борьбы во время пелопонесской войны. Прошло две с половиной тысячи лет, а люди все те же. Удел наш ложь, предательство и насилие. Мрачная, но талантливая иллюстрация разворота тотальной войны, которая происходит не только на полях сражений, но в психологии людей и заметна даже в восприятии языка.

————————

Действительно, впоследствии весь эллинский мир был потрясаем борьбой партий. В каждом городе вожди народной партии призывали на помощь афинян, а главари олигархов — лакедемонян. В мирное время у партийных вожаков, вероятно, не было бы ни повода к этому, ни склонности. Теперь же, когда Афины и Лакедемон стали враждовать, Читать далее ‘Психология тотальной войны от Фукидида’

Реклама
06
Авг
14

Электроэнцефалограмма свободы воли

свободаСэм Харрис в своей книге «Свобода воли» привел ссылку на эксперименты, подтверждающие, по его мнению, опровержение концепции свободы воли в том виде в котором мы ее имеем на данный момент.

Привожу цитату и свою критику ниже:

Психолог Бенджамин Либет использовал электроэнцефалограмму с целью показать, что активность в двигательных центрах коры головного мозга может быть зафиксирована за 300 миллисекунд до того, как человек почувствует, что он решил пошевелиться{2}. Читать далее ‘Электроэнцефалограмма свободы воли’

30
Авг
11

Уголь слова в топку мотивации! :)

уголь

Найти место в повседневной работе для теории Герцберга оказалось достаточно легко. Следует всего лишь связывать работу, ее качество и пользу с человеком которому даешь указание. Например, матросу идущему на обход судна я теперь говорю:

  •  позаботься о безопасности нашей леди 🙂  (судно в английском называют местоимением she – одушевленное она, поэтому в морском языке часто принято называть судно Lady)

Читать далее ‘Уголь слова в топку мотивации! :)’

15
Авг
11

Понимание собеседника как фактор эффективной коммуникации.

понимание

Важную роль в познании человека человеком, а также в понимании, когда человек говорит правду, а когда искажает информацию, играет фактор понимания. Чтобы правильно сформировать представления о человеке, надо обязательно его понять. В психологии понимание рассматривается, прежде всего, как способность постичь смысл или значение чего-либо, а также как достигнутый благодаря этому результат. Основными признаками понимания являются Читать далее ‘Понимание собеседника как фактор эффективной коммуникации.’

07
Апр
11

от потребностей к вере?

пирамида Маслоу

С подачи [info]ycnokoutellb покопаюсь в пирамиде.

Если проще все вращается вокруг трех элементов: тело, общество и наше я. Тело желает тепла и защищенности, душа нуждается в обществе и признании, ну а “я” устремляется куда-то…. мм.. ввысь? 🙂

Благополучие, защищенность, принадлежность к какой-либо группе людей, признание и уважение. И все это ведет к субъективным целям и ценностям нашего “я”… (или объективным?)

Человек как будто вышагивает по лесенке иногда прихрамывая, а иногда перескакивая через одну-другую ступеньку.

Похоже, что в жизни ступеньки имеют точно такие же срезы, только выраженные статистически. В процентах людей застрявших на определенных ступеньках. Чем ниже, тем больше…

Как и всякая методика пирамида не безгрешна, она очень упрощает, но зато делает очень удобным представление о шкале потребностей.

В таком виде, кстати, я рассказывал о вере своему вахтенному матросу. Пирамиду представил горой, на которую карабкается человек. Заканчивал просто. У тебя как, говорю, с пирамидой – не вверх тормашками? 🙂

ибо что такое жизнь ваша?
пар, являющийся на малое время, а потом исчезающий.
(Иак.4:14)

26
Окт
10

Таблэтка для творчества. Брать!

Так уж получилось, что я безмерно настырный. Мне всегда хотелось все знать, подобно мальчишке с молотком, помните из того детского сериала?

Ну и конечно, мой ребятёнок — теперь главный испытуемый моих интеллектуальных потуг. Первое время ему не очень нравилось — ну уж слишком я настырный был. Но сейчас малой доволен, ибо пыл я поубавил, а знаний стало поболе (у обоих)… У него как саботировать скучную учебу, а у меня как избегать саботажа.

На этом пути перечитали-перечеркали мы с ним много разных книг. Но одна оказалась без преувеличения выдающаяся. Просто суперкнижка для учебных целей.

А называется она «Я учусь читать! 40 веселых рассказов, которые помогут вашему ребенку научиться читать», автор Софья Ильинична Аксельрод.

Совершенно очаровательный подход к обучению ребенка чтению и мышлению. Множество игр и смешные творческие рассказы. Каждое чтение — одна игра. Практически его, чтение, и делают веселой игрой.

Признаюсь честно, до этой книжки я устраивал прессинг. Давил авторитетом и частенько раздражался… брр. Не учитель, а сатрап. Процесс побеждения сатрапа пошел. Читаем-изучаем книжку уже почти год.

Так как автор определенно выдающийся человек, то сегодня я таки ткнул в поиск и нашел себе в закрома оченнно полезную заметку. Вот только сильно научную. Очень многабукафф, но уж очень хорошая заметка. Так что вставляю самое интересное для тех, кто вдруг осилит. Как-нибудь надо будет перевести ее на обычный язык. 🙂

(Дальше таблэтка, но многабукафф!) Читать далее ‘Таблэтка для творчества. Брать!’

03
Сен
10

Стройте ваши отношения на твердом основании ДОВЕРИЯ

“Быть достойным доверия – больший комплимент, чем быть достойным любви”
~George MacDonald

По Закону Твердого Основания из моей книги “21 неопровержимый закон лидерства”, я утверждаю, что доверие – основа лидерства. Но это не все. Доверие необходимо во ВСЕХ хороших отношениях. Хороший брак, деловые отношения и дружба требуют доверия. Без этого не может быть открытого и честного взаимодействия и отношения могут быть открытыми лишь временно.

Как получить доверие других людей?

Manchester, Inc – консалтинговая компания из Филадельфии использовала исследование более 200 компаний, чтобы открыть лучшие способы лидерства для построения доверия со служащими. Они обнаружили, что люди вызывающие доверие…

  • Проявляют прямоту и честность (integrity)
  • Открыто обсуждают свое видение (планы) и ценности
  • Демонстрируют уважение к служащим как к равным партнерам
  • Фокусируют внимание на общих целях более чем на личном
  • Поступают справедливо независимо от риска для себя лично
  • Открыто слушают
  • Проявляют сострадание
  • Сохраняют уверенность

Добавлю к этому полезному списку, что критическую важность для ПОЛУЧЕНИЯ доверия имеет желание “ДАТЬ” доверие.

Бывший госсекретарь США Henry L. Stimson отмечал: “Главный урок, который я получил за долгую жизнь – что единственный путь заслужить доверие человека – это доверять ему; и самый верный путь потерять его доверие – это перестать ему доверять и проявить свое недоверие.”

Верно, не правда ли? Мы все хотим, чтобы нам доверяли. И если мы разрушим стену начиная доверять кому-либо, то дадите подарок, за который обычно хочется поблагодарить тем же.

Испытывая нужду вложить доверие в других людей, возьмите в помощники слова Camillo Benso di Cavour, сказавшего: “Человек доверяющий людям сделает меньше ошибок, чем тот кто не доверяет им”

Адаптировано из Ethics 101

Источник. Автор – Дж.Максвелл. Перевод мой.




Обновления Twitter

Реклама